4月30日，湘澧鹽化在四樓會(huì)議室召開了慶“五一”表彰座談會(huì)。在家公司高管；各黨總支、支部書記；分工會(huì)主席；歷屆省級(jí)勞模；本次受表彰的先進(jìn)集體；先進(jìn)個(gè)人及部分職工代表等70多人歡聚一堂，共同慶祝國(guó)際五一勞動(dòng)節(jié)。此次座談會(huì)由黨委副書記、紀(jì)委書記劉春華（總經(jīng)理級(jí)）主持。

       會(huì)議對(duì)2018年工會(huì)工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)2019年工會(huì)工作進(jìn)行了部署。

      公司副總經(jīng)理張勝宣讀了五一表彰決定。公司高管為獲獎(jiǎng)集體和優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)并為優(yōu)秀員工綬帶。五一先鋒集體、優(yōu)秀員工代表做了典型發(fā)言，建礦初期的老勞模代表分享了他們的奮斗故事，分工會(huì)主席代表暢談了自己的感受并為公司的發(fā)展提出了自己的意見和建議。會(huì)上還為歷屆勞模贈(zèng)送了書籍《勞模風(fēng)采》。

       受黨委書記、董事長(zhǎng)宋海的委托，公司總經(jīng)理黃勇代表公司向老一輩勞模為企業(yè)所做的貢獻(xiàn)表示了衷心的感謝，對(duì)此次獲獎(jiǎng)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示祝賀，為廣大職工送上節(jié)日的祝福。他表示，今年公司雖在一季度取得盈利，但之后市場(chǎng)、生產(chǎn)與技改等方面的困難會(huì)逐漸凸顯。他要求，一是要通過(guò)精益化管理項(xiàng)目的推進(jìn)，主動(dòng)作為，徹底扭轉(zhuǎn)管理粗放的管理態(tài)勢(shì)。二是要發(fā)揮職代會(huì)主渠道作用，維護(hù)職工合法權(quán)益；三是要積極融合企業(yè)和職工雙方的權(quán)益，積極幫助引導(dǎo)職工理解企業(yè)決策，參與企業(yè)決策，融入企業(yè)變革。

       劉春華在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)：紀(jì)念、回顧和表彰就是為了下一步?jīng)_刺做準(zhǔn)備，在面臨困難和看到差距的同時(shí)，要有改進(jìn)的欲望與決心。我們一是要繼往開來(lái)，發(fā)揚(yáng)五一精神，接好接力棒，開創(chuàng)湘澧幸福生活；二是要圍繞2019年目標(biāo)任務(wù)，利用職代會(huì)成果，創(chuàng)新方法與機(jī)制，落實(shí)職代會(huì)提案；三是要立足崗位，傳承勞模精神，找出差距，爭(zhēng)取進(jìn)步，共創(chuàng)湘澧美好明天。